第三步、实际用:运用所学知识解决问题
俗话说:“实践是检验真理的唯一标准。”
所以学习效果的检测,只能通过运用来评判。
经过一周的学习,苏苏可以用学到的知识实际操作,做个表格或者排个文档来检验学习效果。
获得知识的方法有很多,选择适合自己的就是最好的。
学习能力的提升,可以弥补知识的不足,当积累足够多,就能对自己和外界有客观的认识,不至于产生认知偏差。
04.摆脱“隧道视野”,扩大思维和眼界
说到职场就免不了要提竞争,出于竞争的本能,人们会习惯性看到别人的短处和缺点。
而被“达克效应”影响的人更是如此,高估自己盲目自信的同时,看不到别人的优点和长处,无法客观评价别人。
长期这样下去会形成一种“隧道视野”,即只看到眼前的景色,形成狭隘的思维和眼界,陷入井底之蛙的状态。
要摆脱“达克效应”,还要改掉“隧道视野”,扩大思维和眼界。
例如你新跳槽到一个公司,因为和之前做的工作有关联,你就觉得自己能力水准远超别人,丝毫没有努力的欲望。
这时你应该这样做。
001.保持谦卑
谦卑的人才能看到自己的不足,所以保持谦卑可以提高学习动力。
在工作过程中你要放下高高在上的姿态,多思考自己的不足,多请教别人,从而获得正确的认知。
从态度上低下来,是开阔思维的第一步。
002.正视别人同时反思自己
除了态度,你还要学会发现别人的长处,同时反思自己的短处。
古语有云:“吾日三省吾身。”
在工作中细心观察,看到别人身上的闪光点,然后问自己:“我是否做的比别人好?”
如果答案是没有,这就是你该努力的方向。
003.不断扩大认知范围
看到别人的优点,同时认知自己的不足,这样长久坚持下去,就可以扩大认知范围。
当思维和眼界逐渐提升,就不会盲目自信,而能看到别人的长处和优点,从而摆脱“达克效应”的影响。
假如你也是盲目自信的人,假如你也是认知有偏差的人,你应该试一试上面四种方法。
能够摆脱“达克效应”,跳出认知偏差,你就能在职场上更进一步,提升自己的能力和竞争力。