《超级经纪人》新手攻略以及玩法介绍

经理人分享网_：职业经理人应具备哪些素质？

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其一，具有团队领导能力，以及快速融入新团队的能力。作为一个职业经理人，能力是具备其条件的前提，拥有别样领导能力，就会让企业主刮目相看。而作为一个团队的领导核心，也势必要有快速融入新团队的能力，否则磨合期过于长会使本身的威信度大打折扣。面对一个陌生的团队，别人往往是戒备心理，如何消除别人的顾虑，那就看你的处理能力；而这个是在你准备为公司做变革之前的必然过程。

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其二，办事效率要比别人快，处理问题有逻辑。速度快是一种能力的体现，也是一种奋斗的精神，有你职责内的事情，自然要快速决策，快速传达。在别人还没有想到之前，你已经完成了动作。

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其三，时刻铭记自己的位置和身份。在很多老板的眼里，职业经理人其实就是过来管理公司日常事务的职工，假如有经理人自以为是，其结果肯定是可以预见的。因此不能太过自大，一切的幻想都要藏在心里的深渊。

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其四，尊重别人的习惯。这个是一个人的基本素质，只有尊重别人，别人才会尊重你。每一个人的行为习惯都不一样，信仰不同，忌讳也不同。

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其五，做事情对事不对人。事情又先后，要有大局观。出事情该谁负责就找谁，不偏袒任何人，凡事大公无私，如此才能树立起威严。

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其六，善于分析员工的性格倾向。作为管理者，要会看人，不然你不是伯乐，就发现不了人才，而人才是一个公司的基垫。所以能善于分析，才有所思，才能成大事。

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其七，可以克制自己的情绪。感情不表露于外，遇事不慌，冷静沉着。在商言商是一名职业经理人的必修课，情绪失控会使你造成不可估量的损失。

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其八，诚信守时，遵守游戏规则，勇于突破。诚信是工作的一个基础，也是交易的原则；而循规蹈矩的人却很难把经理人这个位置坐好，毕竟这个位置需要更多的是创新思维。规则就是用来打破的，没有超常规的思维一般很难打破规则。

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经理人分享网_：《超级经纪人》新手攻略以及玩法介绍

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2013年首款以当下娱乐圈为主题的休闲类手机网游正式来袭!《超级经纪人》游戏是基于平凡人拥有的明星梦而衍生的卡牌手游类游戏，玩家在游戏中扮演的是经纪公司的老板，通过各种渠道挖掘及培养明星，成为掌控娱乐圈的“超级经纪人”!各位大神是不是已经迫不及待摩拳擦掌的准备称霸娱乐圈了呢。别着急，先听小编详细介绍一下游戏模块以及玩法吧。

进入游戏后，先为自己的经纪公司取一个霸气一些的名字吧!接下来就会面临第一个选择—签约明星。游戏初始给到的是5位明星，卡牌品质是四星的。有诗诗、春哥、明少、MOMO吴、王宝宝、功夫丹，涉及影视歌三栖。论卡牌基础属性的话，功夫丹略胜一筹，但是如果有自己实在喜欢的不行的明星，小编也是建议可以选一个心头好。

闯荡是游戏的主要页面。根据新手引导，先进入闯荡娱乐圈。闯荡是整个游戏的主要环节。极品的卡牌，装备和才艺技能，这里都是最大的产出地。闯荡需要耗费体力，以投掷筛子的方式扣除相应点数的体力，等级越高扣除点数相应增多。体力耗尽可以等待体力恢复，也可商城道具中购买体力恢复卡。在游戏后期时，玩家都会有卡副本的时候，一般的游戏就只能不停的重刷副本，游戏体验感和趣味性就会降低，但《超级经纪人》独特的大富翁式的玩法，你要做的只是投投色子，摇摇财神，邪恶的脱脱小恶魔的衣裳，运气好的话说不定可以得到极品好装备哦!

明星。明星是整个游戏的主心骨。无论是比赛还是竞技、闯荡都离不开明星。明星分为影视歌三类，分别有绿卡(2星)、蓝卡(3星)、紫卡(4星)、红卡(5星)四种品质。星级越高的明星，基础属性也就越高。卡牌明星还自带一些组合性的属性加成，相对于把每个卡牌单独提高属性，小编还是更建议玩家们开启组合明星属性加成来的更加强力一些哦。

装备与才艺。给力的装备以及技能才艺是提高卡牌实力最快速的方式。一起来了解一下《超级经纪人》的装备与才艺系统吧。游戏中装备分为4个品质，分别是绿装(2星)、蓝装(3星)、紫装(4星)、红装(5星)，品质越高的属性越好。装备主要是从闯荡中挑战以及BOSS的掉落中获取，等级越高德尔地图中挑战难度越大的BOSS掉的装备属性也就越好。当然，想要快些提升属性的小伙伴们也可以移步商城或充值VIP获得强力装备。才艺，根据影视歌三栖分类，分为初级、高级、顶级和神级。每一个卡牌明星根据各自影视歌的分类初始就带有一个才艺技能。击败其他玩家与抽奖均可以获得才艺碎片，才艺技能给力与否也与卡牌明星自身的属性有关，属性极优良的明星加上强力的才艺技能，秒起人来那可是哗哗的节奏哦。

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经理人分享网_：怎么成为一个职业经理人？

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首先是要有一个好的职业规划。任何一位优秀的职场员工，他们都有一个共同的特点，那就是他们能够很好的规划自己的职业生涯，能够有一个非常明确的目标，在这个时段应该怎样做，在那个时段又应该怎么做，这些他们心里面都是非常明白的。只有目标明确了，才会有为之而努力的动力。

第二是要养成某一项技能。无论是你的销售技巧还是培训技巧等等，但是你必须得拥有一份让人眼前一亮的技能。这就意味着你必须把你自己所从事工作的这一部分内容做好，甚至是要做到精通，做到一定的高度你才会是真正的拥有一份技能，一个优秀的经理人不会是只有一份简单的技能，但是成为经理人的第一步就是要有一份属于自己的技能。

第三个是要有冲劲。其实现在很多的企业招聘员工最害怕的一点就是员工死气沉沉的，没有一点点的冲劲。年轻人应该是朝气蓬勃的，即使你在日常生活中可以表现得沉闷一点没有关系，但是一旦到了自己的工作领域中，那么该有的兴奋还是要有的，甚至是提到了你的工作，那么你就应该兴奋了，这才是一个优秀的职场人员应有的素质。

第四是要抗压能力强。现在的社会越发展，人们的工作压力就越大，那就意味着我们所需要的抗打击能力就越强。没有人能够随便的成功，每个成功的人背后遭受了多大的打击我们无从而知。这也就是说，能从一堆人中脱颖而出的人，必定会有一颗强悍的心脏，即使千疮百孔也能坚定的走下去，这也是一位职业经理人所需的承受能力。

第五是要有长远的目光。如果你成为一位职业经理人，那也就意味着你已经是企业的中高管人才，那么很多时候的决策也将是由你来完成，这就说明你必须还要有敏锐的市场洞察力，眼光要长远，这样才会更加有利于企业的发展。所以说，成为一位优秀的职业经理人，长远的目光还是要具备的。

第六个是要有决断能力。做事情不能优柔寡断，很多时候就是一个犹豫而导致你错失了很多很好的机会。如果你做事没有办法果断的话，那么你就很难成为一位优秀的领导者，因为领导就意味着很多的事情是要决定的，没办法自己决定事情，没有胆量去承受后果，这也就说明你不适合做一个合格的职业经理人。

第七是要有足够的耐心。作为一位经理人，切忌急躁，一个连耐心都不具备的员工，如何成为一位有优秀的经理人。既然想做到企业的中高管人才，那么基本的职场素养还是要有的，急躁是职场的大忌，这种性格的人也极易把事情搞砸，太过急躁就会失去判断的方向，没有了基本的判断能力，做事情怎么能够成功。

第八是要和团队有一个良好的关系。如果成为一位职业经理人，那就意味着你可能需要带领一个团队。既然需要带领团队，那就是要与团队里的人有一个比较良好的关系，这样子才会把工作完成得更加的有效率，可以减少很多与员工之间不必要的摩擦，这对于一位职业经理人来说也是要必须通过的门槛。

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第九是要有鼓舞团队士气的能力。自己在一个团队里面，氛围是非常重要的。如果一个团队的氛围很沉闷低落的话，那么办事也会没有什么动力，可能连人都是懒洋洋的。那么这个时候就需要领头的人去提高团队的积极性，至少能让团队有一个动力去把任务完成，这个也是非常必要的。懂得鼓舞团队的士气，这是一个好的职业经理人所必备的素养。

注意事项

有这种梦想的人有很多，但是真正坚持下去的人却很少。

希望大家能够实现自己的梦想。仅供参考