怎样全面提升你的领导才能？

经理人分享网_：怎样全面提升你的领导才能？

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1、政府公关才能

对于市场运营经验丰富的跨国企业来说，有效的政府公关与企业的战略管理一样重要：后者可以保证企业发展沿着正确的道路前进，而前者则可以加速企业在正确的道路上发展得更快。所以，几乎每家跨国企业在进入中国之后，都将构建良好的政府关系提升到企业战略的层面加以重视。

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2、领导识人才能

曾国藩有一句偏颇的名言：“宁可不识字，不可不识人”，民间俗话也说：画龙画虎难画骨，知人知面不知心。但想要读懂人心，就要掌握科学的心理技巧和说服方法。好的识人技术可以让领导者更精明，让员工更有效率，让谈判更顺利，让业绩有更大提升……

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3、科学决策才能

成功的领导者的另一个要素是决策水平高。近年来，“决策”成了商务人士的日常用语，很多企业的高管，特别是一把手，往往以“决策者”自居。全球最有影响力的管理大师之一柯林斯，称他们为“适合的人”，韦尔奇称他们为“明星”，已故的杜拉克把他们描述为“运筹帷幄的指挥大师”，这些管理专家所谈到的是那些真正决定企业兴衰的人。作为领导者，在其综合素质上，有三方面是属于核心才能的，即决策、用人、专业。而这三方面侧重点又各不相同：对于领导者来说，最重要的是决策，占47%；其次是用人，占35%，专业只占18%。

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4、团队协作才能

做一个成功的领导，要通过协作性或推动性的组织和激励方法影响人们，使之采取能使他们发挥最大潜力、达到最高绩效的行动的才能。我们可以看到，很多案例中，实现了高度协同效应的团体能够提高绩效，增强人们的学习动机，为每个人提供一种互惠的利益。通过组织和社会转变实现的变革会帮助这些团体中的每一个成员发挥出他们作为个体的最大潜能，帮助他们更清晰地了解他们在社会生活的各个领域中做出的特殊贡献。

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5、领导学习才能

首先，做一个成功领导者，要爱学习，会学习。科学家华罗庚说过：“在寻求真理的长河中，唯有学习、不断地学习、勤奋地学习、有创造性地学习，才能越重山、跨峻岭”；伟大的领袖毛泽东教导我们：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”；以上两句名言——对于领导者来说，充分说明了读书、学习及学以致用的必要性和重要性。

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6、人际交往才能

每一个企业领导都会面临至关重要的人际关系问题，即使是生活在孤岛上的鲁滨逊·克鲁索也要和仆人“星期五”打交道，人们就像婴儿一样离不开别人，领导者更是如此。学会处理人际关系，不光是在生活上为你提供帮助，更是在事业上为你添砖加瓦，帮助你早日成就人生理想。搞好人际关系是一门艺术，所有的人都需要不断地学习和实践，才能臻于娴熟——笔者希望我们的领导者能根据自己的具体情况，虚怀若谷地去建立一个和谐的人际关系。

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7、领导授权才能

在二十世纪最后十年期间，授权成为管理方面最常用的词语之一，但不幸的是它也同样成为被误用得最多的概念之一。“授权”比“命令”更重要也更有效。但是，领导者该如何做好授权呢？这其中最重要的就是权力和责任的统一。即，在向员工授权时，既定义好相关工作的权限范围，给予员工足够的信息和支持，也定义好它的责任范围，让被授权的员工能够在拥有权限的同时，可以独立负责和彼此负责，这样才不会出现管理上的混乱。

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8、资源整合才能

在经济重洗牌、利益大调整的时代，整合优势资源已成为企业做强做大、保持和增强核心竞争力的首要任务，让我们积极培养发现资源的眼光、灵活挖掘资源的手段、增强开发资源的才能、臻熟利用资源的艺术，利用绩效自助平台,创造出新的奇迹!基层员工的工作是由少到多；中层经理人的工作是由小到大；企业家的工作是由无到有。会创造的是科学家；会管理的是经理人；会投资的是资本家；会借的才是企业家。如何由无到有？借！简单地说，就是资源整合。

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经理人分享网_：做什么职业好

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销售

无疑做销售是很多不喜欢钻研不喜欢读书的人绝佳的选择，看起来每天到外面跑跑，见见客户，在公司开开会聊聊天一天就过去了，年底拿分红，年终总结发一下厥词，总之就是喝酒牛吹赚大钱，还受老板赏识。的确，销售做好了确实风光无限，前提是“做好了”，背后的辛酸和努力自己品味。

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IT技术

技术在最近几年的网络上被说成是苦逼的宅男，找不到女朋友的屌丝，加班加到死，受苦受累还有累死的，但是不可否认在薪资方面确实比其他职能类的要高。做技术的人在很多同事眼里都是一座无法攻克的城堡，一个无所不能的超人，而在技术眼里几乎所有不懂技术的人都很笨，笨的像╭︿︿︿╮ {/ /} ( () ) ︶ ︶︶

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产品经理

被不少人冠以侮辱的词汇的产品经理也是一个热门的行业，我见过不少做研发的小伙子都想转产品经理，主要理由是在公司里面产品经理说话声音可以很大，很拽的样子。实际上产品经理并不是经理，而是这个职位的名字就叫经理，产品的创意、经营和管理，乔布斯就是技术出身后来做的产品经理，当然，人家的产品经理做的大。

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项目经理

是一个比做技术好不到哪里去的职业，主要工作是在公司的技术、老板和客户之间周旋的人，当然少不了一些八面玲珑拍马屁的本领。

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建筑设计

现在房价有多高看到了吧，建筑设计能不赚钱吗，看看《奋斗》里面佟大为一个设计拿了多少钱，直接鲤鱼跳龙门了有木有。但是房产有风险，投资需谨慎，选行业之前还是看好大的趋势大的行情再做打算。

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高级技能类

高级技工行业最近几年一直很受欢迎，是许多没有学历又想学个一技之长的首选，不过行业内黑幕也越来越多，这不，高级技工行业今年在网络上面就火了，小编也问一句，挖掘机技术到底哪家强？

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公务员

公务员一直是很多大学生梦寐以求的，门槛也很高，竞争激烈啊，走关系你有么？虽说网上很多公务员抱怨薪水低但是供求关系依然这么紧张！！

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职业经理人

要做一个出色的职业经理人也不是那么容易的事，标准很高，也需要机遇，小编就不多说了，这条路子也不是指得出来的。

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投资经理

金融行业做投资经理绝对是最近几年非常明智的选择，不过入行还是少不了有一段痛苦的历练，不过痛苦是成长的过程，过程越痛苦成长越显著。

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律师

正义的化身，维护世界和平的使者，丰厚的报酬，还受人尊重，简直就是金领中的金领。现在社会结构越来越复杂，法律条文越来越长，覆盖越来越广，越来越健全，做任何事情，任何公司和企事业单位都少不了一位资深的法律顾问，这个行业也是非常诱人的。

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经理人分享网_：经理和经理人，有什么区别？

一：经纪人与经理人在英语单词的拼写是：AGNET 和 MANGERMENT ，在拼写上和翻译上面就存在不一样。

二：在外地，经理人是掌握着艺人的生杀大权的，任何事情都不能离开经理人的领导和回复，在内地，凡是处理艺人的事务的工作者就称为经理人，甚至助理也变成经理人，应该说是经纪人，因为中国还没接受经理人这词。觉得和经纪人是一样的。哈。但是一般经纪人或者助理是根本没资格决定艺人的任何事情，所以如果按现在中国文化市场来看，每家有艺人的公司的老板就是一个经理人角色。

三：如果按专业的经纪制度来分析中国市场的话，我会讲现在内地所统认为的经纪人角色和经理人分为两个等级，一个是最终经纪/高级经纪（经理人）。而另一个就是次级经纪/下线经纪（经纪人）。因为经理人永远是艺人一线的作主人，而经纪人往往是靠着不同艺人的经理人生存的。

经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。经理人是对其他人的工作负有责任的人，一个以个人方式作出贡献的专业人员。