呵呵呵呵……
不知道你说的是什么篮球队的经理人,
应该是社团的那种吧!
说句不好听的,篮球飞人看多了……
回答问题:
所谓经理人,就是要经营球队。
校园经理人用不着考虑薪酬、交易什么的事情。
所以简单一句:就是球员在场下的管家……
1、具备条件:
让所有的队员都不讨厌你,在他们当中不一定有地位,他们一定不服你,但是要和他们打成一片(女孩这个比较吃香)
要细心,无微不至,权当照顾一帮傻小子了。
要有耐心,因为篮球社团,得有一多半的人是抱着出风头的目的参加的,所以有时会很麻烦。
心理素质要好!
2、球场上你要做的就是给队员加油,给他们递水,递毛巾,如果有人受伤了,你得帮着紧急处理一下,有人搭起来了,你得帮着拉架。
3、记录状况
队员的出勤,表现,体重有的时候也很重要,还有就是技术统计。
我还没有见到哪个学校的篮球社团有专职助理教练的,所以传说中的技术统计表,都是所谓经理自己填的。
4、篮球知识
多看几场篮球比赛就可以了。
最关键的是知道什么是犯规,裁判的手往哪里指对你有利,
什么手势是什么犯规。
经常关注篮球比赛,NBA是必须的。
了解队里队员们喜欢的球员,然后表扬他像谁。
呵呵……这招也是女孩常用。
目的只有一个,有一个和队员们可以沟通的基础。
还有一个,就是经理比较主要的职责。
因为球队不可能有完善的组织机构。
所以,联系比赛你要负责;
比赛之前签字,如果没有领队的话,你要兼任;
组织拉拉队也是你得事情。
很琐碎。
反正只要喜欢,又有充分的时间,那就没问题了!
不知道你的性别是什么,但是记住一点!
绝对不能与异性队员发生什么组织工作之外的关系!
如果要是有,你绝对不能干!
完毕!
补充:
技术统计,就是那位同学列出来的那一大堆数据。
其实简单的说,你只要记录每个队员的这几项:
1、比赛中几次投篮,进了几个。其中3分投了几个,进了几个。
2、比赛抢了多少篮板,几个防守篮板(就是对手没投进,抢到的篮板),几个进攻篮板(就是自己没投进抢到的篮板)
3、比赛有几次抢断(就是从别人手里把球抢到)
4、比赛有几次盖帽。
5、比赛有几次犯规
6、上场多长时间
7、如果是连赛,记录上了几场。
其实,技术统计表不用太复杂,用EXCEL做个表,画“正”字就行了。
大概这个样子:
第一行是表头
XX技术统计表
第二行:比赛时间 地点 对手
第三行:
号码、姓名、上场时间、得分、篮板(D[防守]、O[进攻])、抢断、盖帽、犯规
足够了!
没有必要统计投篮命中率什么的。
大学的比赛,命中率都高不了,如果是普通的篮球队的话,比分也不会太高,所以,你再记录过多的东西也没什么意义。
这个技术统计,就是对每个人每场比赛做个记录。
经理人分享网看看他们的状态怎么样。
也有助于教练了解队员的特点。
这个事情不是特别难,关键是坚持。
祝你成功!
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在社会竞争越来越激烈的今天,大多数女人已经不再是男人的后盾或者附属品了,她们更多的是在职场上与竞争对手较量,比男性出色的比比皆是,她们可以轻松买车买房从来不需要依靠男人生存,那么什么样的职业才适合女性发挥呢?女性最适合做什么职业呢?最赚钱的女性职业是什么?我们一起来看看下面的榜单吧。
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女性最赚钱的十大职业
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一、公关 (资料图)
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公关是女生的“传统优势项目”,也是现代社会经济生活中一门高深的问。在传统上,女生比男生具有更大的公关优势:表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代,在眼球经济时代,公关比任何时候都更重要中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去,为效力的各大公司做专题、组织培训,以至企业战略咨询、与政府的联络等,成为最耀眼的白领女生之一 。
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二、人力资源师(资料图)
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在国外,没有行政经一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
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三、大众传媒(资料图)
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如今可以叫做传媒时代,任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落,因而传媒红人无不红的发紫,从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍,到湖南卫视“快乐大本营”台柱之一的李湘,从由电影下来有操刀电视的第一富婆刘晓庆,到原来效力于传媒后来驾权传媒的杨澜,女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线,她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。
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四、外企白领(资料图)
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严格说来,外企白领不是一种职业,而是很多种职业的总称,泛指在跨国企业里任中高级职务的人员,她们的言谈举止显示出她们经过了良好的专业培训,中文、洋文随口便来;她们衣级别不同,穿着不同档次的优雅套装,淡装浓抹,进出于高级写字楼;她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍,如以人民币计算,月收入应在七八千到数万不等,如果是年薪制则会更高。这一类的代表人物是曾经的吴士宏,她在微软任中国区总经理的时候名利双收,荣获“打工皇后”桂冠,以至于无数少女都以她为榜样,发誓要像她那样出人头地。
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五、注册会计师(资料图)
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这是一个和男生争夺饭碗的行业,目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山,但整个行业的前景非常看好,市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题,2001年各科通过考试(及格百分比如下:会计7%,审计6%,财务27%,经济法96%,税法81%,一次性五科全部通过的比例仅有36%,一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制,但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。
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经理人分享网六、保险经纪人(资料图)
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同保险代理人一样,保险经纪人代表投保险人购买保险单或介绍保险业务,促使保险合同成立。不同的是,保险代理人代表保险公司与投保人洽谈保险业务,保险经纪人的佣金,一般由保险人即保险公司支付,其主要形式有保险经纪人佣金、招揽佣金、特拥等。美国保险经纪人平均年薪约在20—30万美元,属于高薪收入行业。随着中国加入WTO,保险业将开放,保险经纪人及相应的薪资水平将逐步普遍起来,是女生们大展宏图的好时机。
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七、职业经理人(资料图)
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女生做职业经理人是虎口扒食——这一向是男生的领地。但近年越来越多的女生进入这个行业。职业经理人一生的目标便似乎是在各个大公司里当经理,这里呆不下去。这个行业的女中豪杰里,前面说的吴士宏是一个,格力空调营销总经理董明珠是一个,在一些大的股份制企业里,副总经理的年薪达到50—60万元人民币,部门经理的高层管理人员也可达到30—40万元人民币。
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八、金融银行业(资料图)
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金融银行业在国内算是垄断行业之一,一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上,进入这个行业的门槛很不容易。加入WTO后,垄断打破,国外大量的资金进入,大量的投资人进入,必然带来大量的人才需求,必然拉动行业薪资水平的攀升,据预测,一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右,中层管理人才的年薪20—30万人民币,高层管理人才的年薪可达50万人民币以上,甚至冲上100万元人民币大关。
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九、体育明星 (图片来源:资料图)
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男生有体育明星,女生也有体育明星,而且这个行业是少有的河水不犯井水的行业之一。体操、游泳、跳水等是女生历来的热门,并在今后若干年内将继续热门。她们平时的待遇跟男子足球运动员之类比起来尚有一定差距,但一旦拿个什么世界,除了俱乐部的奖金、国家体育总局的奖金十万二十万,还有各种企业赞助和奖励,动辄几十上百万,而随之而来的广告收入让这些奖金简直不值一提——但是,这个行业的不确定性也是最突出的;谁能保证拼老命就一定有出头之日?
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十、影视明星(资料图)
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影视明星大约不需要多说,少男少女们都是最忠实的追星族,明星们长年在国内国外飞来飞去,在各种媒体上唱来跳去,惹红了多少人的眼!她们的显性收入其实不一定算得上最高,但隐性收大约无人能比,像走穴的、逃税的、广告的收入等等,没有人知道她们到底有多少钱,媒体上只有她们的豪宅名车——但这里我要重复一句老话;君子爱财,取之有道—这个行业也有个不确定性的问题:不是“先天资源”好就可以成明星的。
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注册会计师:注册会计师的收入还是可以的,一般在二线城市年薪都在15W左右。在一线城市收入更高。
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运输/物流行业经理人:在这个网络购物时代。我国的物流人才供不应求运输/物流行业经理人,工资也很可观,平均工资7000左右。
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销售:销售行业几乎是全凭能力吃饭的职业。一般底薪都不高,主要是靠提成,一个优秀的销售人员月薪上万都是常有的事情。也有年薪上百万的顶级销售人员。
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金融行业经理人:金融从业经理人一直都是大家公认的高薪职业。
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教师,公务员:教师和公务员的工资虽然不是最高的,但是收入稳定,受人尊重,而且有非常好的社会福利待遇,以及比较多的假期是一份非常理想的工作
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