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信息沟通的角色
部门经理 是公司或企业的中层管理者,是连接基层员工和高层管理者的桥梁。一方面, 要把上层的指示、决策和方针传达下去,另一方面要将基层的各种信息、状况汇报 上去。但是,部门经理不是简单的传声筒,对于上级的指示首先要根据部门的具 体情况分析、权衡,把它变成部门的工作内容传达下去;对于下属反馈的信息, 比如市场信息,部门经理要做相应的汇总后,再呈报给上级。此外,部门经理 还要加强横向沟通,也就是部门之间的沟通。减少部门之间由于相关信息不一致而 产生的不必要摩擦。
02
决策者的角色
作为管理者,会不断遇到各种问题, 需要解决各种问题,所以经常扮演决策者的角色。但是做决策是一件非常慎重的事 情,绝不是拍脑袋那么简单。
03
人际关系的角色
部门经理 不仅要在公司内部有良好的人际关系,而且在公司外部,尤其是与客户以及其他 利益相关部门也要保持良好的关系。部门经理应该意识到,自己是公司形象的代 表,在与客户或其他部门交往的时候,代表的是公司的形象。
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角色的转换
从专才到通才
作为一名专业人员、技术人员,要求对自己的专业 精通,而作为一名管理者,不仅要懂技术,还要懂管理、懂沟通,方方面面都要 懂一些,也就是从专才变成一个通才。
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从依靠个人到依靠团 队
员工做好自己的工作就可以了,而部门经理必须要 带领团队、协调团队、依靠团队完成整体的工作任务。
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从技术 到管理
以前可能关注的主要是技术和业务,成为管理者之 后,更多的要关注怎样管理员工、领导团队。
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能力金字塔
金字塔的 最底层是个人能力,中间层是人际关系,团队位于最顶层。可见,个人能力是团队 工作的基础,良好的人际关系是团队工作的保证。
部门经理 要适应角色的转变,从一对一的管理变成领导团队,致力于团队的工作,带领团队 不断进步,这样才能到达金字塔的顶端,成为最优秀的部门经理。
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经理人分享网经纪人在现在已经是一个司空见惯的职业了,明星有经纪人照顾他们的衣食起居给他们分配工作,房产经纪人给你推荐房屋以便更好地居住,在8090NBA范特西中也有球员经纪人,可以让大家快速的招募球星哦。
球员经纪人里共分为3个档次:普通经纪人,定向位置经纪人以及定向球队经纪人,三种球员经纪人都分别可以招募1次,3次和7次。普通经纪人每天可以有10次的免费招募机会,但是每次招募之后都会有10分钟的冷却时间哦。
定向位置经纪人中可以让玩家选定球员位置进行招募,即在PG,SG,SF,PF,C中选择一个位置,顶级经纪人每隔48小时会有一次免费招募的机会,玩家招募7次可以必得一个A-及以上的球员。定向球队经纪人是最高级的经纪人,玩家可以指定球队进行球员招募,招募所得球员必定是指定球队的球员。招募7次也会必得S-及以上的球员哦!
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一年一班有2次全国性的统一考试,上半年一班在6月考试,下半年一般在11月左右,具体的时间可以去官网查看通知。
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考试共设两个科目,两科共380元人。考生可通过在线支付和银行转帐方式支付考试费用。
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报名条件:
报名截止前,年满十八周岁以上,高中以上文化程度,具有完全民事行为能力的(含港澳台地区)人员可报名参加考试。
报考流程:
2020年5月报名期间,考生可登录中国演出行业协会官网点击首页下方“全国演出经纪人报名考试平台”报名链接进行报名;或直接登录报名考试平台网址进行报名。
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演出经纪人考试难度并不大,考试科目就2门。
经理人分享网分别为:《政策法规与经纪实务》及《舞台艺术基础知识》。关于演出经纪人考试题库,可以用题无敌演出经纪人题库
《舞台艺术基础知识》的考试技巧,侧重于多记忆多背。《政策法规与经纪实务》不光要记,也建议大家通过刷题来理解重点难点内容,据了解,大部分的人参加考试都能过的。
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