一大年夜波职业培训券要来了!据人力资本和社会保障部消息。
今年我国将大年夜力执行职业培训券的发放和应用。
计划整年发券1000万张。
用券100万张以上。
作甚职业培训券?这要从职业技能提升行动提及。2019年。
国务院办公厅印发《职业技能提升行动规划(2019—2021年)》。
强调大年夜力执行终生职业技能培训轨制。
大年夜规模开展职业技能培训。据此。
人社部推出职业技能提升行动“315工程”——用3年光阴。
拿出1千亿元专项资金。
培训人次数不少于5切切。如斯规模的技能培训。
怎么做好资金治理、若何提升培训效果?职业培训券作为一种办事立异。
应运而生。
职业培训券。
“能量”不小。说到底。
它是技能培训和信息技巧交融的产物。在以前。
劳动者介入培训必须垫付资金。
虚假培训、重复补贴等乱象也禁而一向。如今。
借助电子社保卡。
劳动者可以领取职业培训券自立“购买”办事。
让技能大年夜餐更合小我胃口。此外。
实名认证、人脸识别、定位打卡……借助技巧加持。
职业培训实现了全流程数字化、可溯源。
让每一分钱都用在实处。从线下到数字化。
从垫付到发券。
职业培训券让培训便捷。
让培训资本和培训需求高效对接。
有助于撬动劳动者的积极性。
适应大年夜规模开展职业技能提升行动的需求。
习近平总布告强调。
技巧工人步队是支撑中国制造、中国创造的紧张根基。
对推动经济高质量成长具有紧张感化。今年是“315工程”的收官之年。
更是“十四五”开局之年。优先稳就业保夷易近生。
必须开展好大年夜规模、多层次的职业技能培训;加快财产转型进级方式。
离不开高本质技能人才步队。切实用好1000万张职业培训券。
让技能培训惠及城乡更多劳动者。
至关紧张。
一方面。
出力扩规模。据报道。
截至3月末。
各地累计发放职业培训券175.7万张。
用券8.4万张。
用券率4.8%。在接下来的几个月。
发券量要达1000万张。
用券要100万张以上。
这无疑是个大年夜工程。从实践来看。
从门生、工人到技师、工匠。
技能人才生长的每一步都在实践中。但一线工人加班较多。
收入不高。
进行自我提升的光阴有限、意识不强——发券轻易。
但用券率怎么提升?各地必须加大年夜鼓吹力度。
前进职业培训券在企业、技工(职业)院校、培训机构、劳动者中的知晓率、美誉度。
让职业培训券成为“喷鼻饽饽”;也有需要进一步细化、完善政策。
鼓励小我参加技能培训。
鼓励企业组织提升员工技能。
让各项惠夷易近惠企举措互相共同、形成协力。
另一方面。
提升效果。职业培训券只是对象。
对象的意义便是提升效率、质量和效果。作为一个载体。
职业培训券“空间”无限。
可以在办事上做增量。
增添用人为讯、就业推介等办事。
让劳动者享受从参加培训到实现就业的一条龙办事。
出力提升就业率;它可以打通高低游。
尤其可以跟终端用工市场打通。
增强培训的针对性和实效性。比如加大年夜家政、养老等急需紧缺职业(工种)的培训。
聚焦易返贫致贫人口、未就业高校卒业生等群体。
考试测验更多订单式、定向式、定岗式培训。
让更多劳动者好就业、稳就业。
《阅微草堂条记》有言:心心在一艺。
其艺必工;心心在一职。
其职必举。职业培训券是职业人才的“充电桩”。
积极主动、会用快用。
必能提升能力本领。
吃好“技能饭”。也等候各地人社部门紧盯目标。
做好职业培训券的发放、应用。
赓续提升职业技能培训质量和水平。
为推动经济高质量成长供给更坚实的人才支撑。
(广州日报评论员 夏振彬)