bet官网:【党建论坛】绩效指数管理助推机关党建高质量发展~

习近平总布告强调
       “中央和国家机关党的扶植必须走在前、作楷模”深化周全从严治党、进行自我革命
       必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起机关党建事情的有力成长是各项事情有序成长的紧张保障
       各地纷繁以机关党建绩效指数治理的科学实践来“破藩篱”
       冲破难点
       疏浚堵点
       助推机关党建高质量成长

党建事情是抓基层打根基的事情
       而机关党建则是党的基层组织扶植的紧张组成部分党建与营业“两张皮”的问题不停是机关党建中的难点机关党建绩效指数治理进一步明责定责
       变“橡皮筋”为“硬约束”
       推动责任到点、义务到人党建绩效指数治理从事情内容、稽核标准、责任单位等方面划出“硬杠杠”
       避免党建事情“一刀切”“凌空虚蹈”“大年夜水漫灌”
       周全提升基层党组织战争碉堡感化
       发挥党员先锋示范感化以达州市为例
       党的十八大年夜以来
       达州市直机关工委周全执行机关党建绩效指数治理
       研制系列配套步伐
       慢慢构建起“计划—履行—督查—处置惩罚”全程管控闭环治理体系
       有力推动了机关党建事情由虚变实、由软变硬

“抓好党建便是最大年夜的政绩”
       要发挥好机关党建绩效指数治理“批示棒”感化
       推念头关党建高质量成长都说营业事情是“硬头货”
       着实不然
       只有营业事情与党务事情深度交融、同频共振
       才能让事情更出彩
       让党员干部更有干劲要想以党建绩效指数为“笔”画好营业事情与党务事情的“齐心圆”
       就要做到责任到位、赏罚并重对付党建绩效指数的设置、绩效考评的流程和标准、绩效指数的运用等要合理筹划、科学设置、立异交融、精准施策
       既要凸起重点
       还要捉住关键要把党建绩效与干部政治报酬、目标绩效挂钩
       有问题就逗硬问责、抓实整改
       有成就就要让“有为者有位
       有位者更有为”
       真正树起“抓好党建是最大年夜政绩”的光显导向
       周全推动实现机关党建与营业事情“一盘棋”（作者：马雪梅）