湖北日报评论员 艾丹
阅读提要
预防腐败没有年龄大小之分,没有职位高低之别。年轻干部不能觉得自己职位不高、权力不大,就放松警惕,要不断补足思想之“钙”,廉洁自律,防微杜渐,干干净净做官,老老实实做事。
日前公布的十九届中央纪委五次全会工作报告中,坚定不移深化反腐败斗争是重要内容,“高度关注年轻干部违纪违法问题,加强教育管理监督”被特别强调。
年轻干部是党和人民事业的重要推动者,是一股生机勃勃、朝气满满的建设力量。扣好廉洁的第一粒扣子,永葆一颗忠诚之心、为民之心,对年轻干部的成长至关重要。从全国各地纪委监察部门披露的案件来看,贪腐的年轻化面孔并不鲜见,贪腐的动机和形式也带有明显的“年轻化特征”,各级纪检监察机关公布的审查调查消息中,有多起“80后”“90后”年轻干部被查处的案例。有的年轻干部堕入腐败深渊的第一步,只是为了一件奢侈品服饰;有的年轻干部修为不够、志趣庸俗,参与网络赌博越陷越深;还有的入职一两年就开始贪污公款……增强年轻干部的防腐免疫力,提升纪律观念、法治意识,才有党和人民事业枝叶常青。
思想上松一寸,行动上就会差一尺。对年轻干部违纪违法高度关注,要注重解决思想根源上的问题,将无形的纪律戒尺立在心中。习近平总书记一向注重对年轻干部的廉洁教育,多次提出忠诚干净担当的期望。在3月1日举行的中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记更是强调,年轻干部要时刻警醒自己,培育积极健康的生活情趣,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。预防腐败没有年龄大小之分,没有职位高低之别。年轻干部不能觉得自己职位不高、权力不大,就放松警惕,要不断补足思想之“钙”,廉洁自律,防微杜渐,抵制欲望的恶魔,拒绝名利的诱惑,干干净净做官,老老实实做事。
培养年轻干部,犹如种树育苗,一开始就要栽端正。从手握公权的第一天开始,就要加强对年轻干部的警示教育,要以案说法,抓早抓小,让年轻干部明法纪、知敬畏、守规矩。在年轻干部的选拔上,不能只重业务水平、干事能力,也要综合考察思想觉悟、道德品行。现在,很多年轻干部高学历、高能力,但高学历、高能力不等于政治意识强、法纪意识强、拒腐决心大。有年轻的落马公职人员,直到纪委监察机关找到自己,才意识到所犯问题的严重性。由此可见,有针对性地加强年轻干部的法纪教育,加强日常监督,对苗头性、倾向性问题及时介入提醒,才能为年轻干部的成长护航。
写好从政履历的第一页,需要清正廉洁的底色,需要担当为民的初心。想明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,“坚持当‘老百姓的官’,把自己也当成老百姓,不要做官当老爷”,正确对待手中的权力,才能为了党和人民的事业,接好新时代的接力棒。