近日,西安某公司高管被曝用烟头烫伤下属一事,引发广泛关注。
3月22日,据楚天都市报消息,涉事公司回应记者称,当事高管已被免职并通报批评。当地警方也表示,正在进一步调查此事。
业绩差被高管烫脸?员工拒绝和解!
此前,陕西一公司员工称自己因业绩差,在年会时被公司高管烟头烫脸,还挑衅称,“疼就对了,这样你才能长点记性。”
该员工称,事发后,高管多次私下要求和解,称因醉酒不小心烫到,但被他拒绝。他表示自己放弃和解赔偿,“唯一诉求就是公司成立调查组严肃处理,涉及违法犯罪移交司法机关,还我一个公道。”
对此,中南财经政法大学法学教授童德华表示,如果高某亭是过失用烟头烫伤刘某脸部行为,只有重伤才构成刑事责任,目前所见伤情只适合民事调解。但如果高某亭涉嫌故意伤害,司法机关可根据伤情鉴定结果进行处理,轻伤以下适用治安管理处罚法,轻伤及以上,则构成刑事犯罪。
“即使喝酒了醉酒了,也有可能是故意伤害,仍不能借酒逃脱法律的制裁。”童德华教授强调,是否故意,并不以高某亭喝没喝酒为判定条件。
新华社:对职场暴力坚决说“不”
3月22日晚,@新华视点 发表评论:职务有高低之别,人格无贵贱之分。劳动者的尊严不容践踏。对任何形式的职场暴力,必须依法依规严肃惩处↓
网友:严惩不贷!
拒绝职场暴力!
中国青年报(ID:zqbcyol 整理:陈茜)综合楚天都市报极目新闻(记者 张皓)、@新华视点 、网友评论等。