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在准备“无领导小组”面试时,我的侧重点有哪些?

哈丽怒尔 2015年07月21日
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jackiefang 2015年07月21日

一般无领导小组的考核一般没有一个正确答案,所以需要准备的其实是情绪方面。在无领导小组的面试中,面试官很难去发现脱颖而出的人,所以你不用太刻意地去表现自己,但是也不要一声不吭,做到自然就可以了。

Warelli 2015年07月21日
把你适合应试的工作需要的精神属性展现出来。你是善于挖细节,还是能活跃气氛,还是善于组织,还是能吸收百家精华给出优质总结,还是个人有个很好的逻辑主线,还是能稳定的价值主张和职业道德。你得先找到自己的优点和自己的缺点,才能找到一个表述的方向。你也得能分析对手的性格和能力缺陷,来适当补充,作为你的加分项。还需要适当的找到讨论中的盟友,带领舆论的走向。最后适度的总结发言,越早越好,走别人的路。和考官的眼神交流也很重要,不要萎缩,不要注视。