跳槽的频率略高,在面试下一份工作时怎么弥补这一点? 谢志坚Julian 2015年08月12日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 蚂蚁雄兵柳昶 2015年08月12日 略高是多高啊?我觉得没必要弥补,它已经是既成事实了。你需要做出的是态度,你对未来的期许等。你不可能去跟人保证,我以后不会这样跳槽了。没人会信。你得讲出对自己具体的职业规划,才能让人信服。 回复 0 小太阳 2015年08月12日 实话实说呗 重点放在你在每份工作中学到了什么知识,让自己哪里有所提升并做出了改变,这些对所面的工作有什么积极的影响。人往高处走,貌似没以前那么看重跳槽的频率了…… 回复 0
略高是多高啊?我觉得没必要弥补,它已经是既成事实了。你需要做出的是态度,你对未来的期许等。你不可能去跟人保证,我以后不会这样跳槽了。没人会信。你得讲出对自己具体的职业规划,才能让人信服。
实话实说呗 重点放在你在每份工作中学到了什么知识,让自己哪里有所提升并做出了改变,这些对所面的工作有什么积极的影响。
人往高处走,貌似没以前那么看重跳槽的频率了……