一下子从瞻前顾后变成敢想敢干是不可能的，而且瞻前顾后不一定就是坏的，不好的，敢想敢干也不一定总是好的。建议题主用情景带入的方法直观的感受一下这两者的不同，比如，将一个工作中的实际问题拿出来，先写出自己的解决方案，然后请教一位自己认为是敢想敢干的人写出他的解决方案，之后对两份方案做出评估，优劣分别是什么，都有什么问题。针对这些问题反应出的点来改变自己。简单来说，就是取精华去糟粕。

瞻前顾后可能是两个原因引起的：

1. 害怕心理。每当要做出选择的时候，总是会将可能引起的负面结果试想很多遍，没有应对这些结果的勇气，所以不是一直拖着不做出选择，就是直接逃避选择不去做。

2. 怕麻烦心理。一想到可能出现的问题就觉得非常麻烦，因为不想费精力去思考解决的方法，或者懒得去请教有经验的人，所以同样不做选择或者选择不做。

想要变成敢想敢干的人同样要解决两个问题：

1. 敢想。很多人对于生活工作是没有想法的，这里的想法不是抱怨意见，而是指有建设性意义的建议，以及经过深度思考后的自己的见解，这是行动的方向，也是需要改进的第一步。

2. 敢做。有了想法后就要有行动的计划，敢想敢做并不意味着蛮干，也要考虑各种可能出现的情况，与瞻前顾后最大的不同我认为是在“选择”上，敢干的人善于做出取舍，目标明确，且不怕为了达到目标而放弃一些利益。