如果是用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，那视为延续劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。这样你的劳动合同就是有效的。当事人就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年；劳动者在用人单位连续工作满10年以上，劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。 

有效。单位又没有发出解除通知，给你退工单这种。然后你们的合同是无固定期限合同了吗？