新想法意味着旧方法可能会被淘汰，至少也会被改动，所以相应的执行计划，配套的方案也要改动，是一件比较复杂的工作。再有就是人具有惯性，不愿走出安全区，之前一直在用旧方法思考和行动，换成新方法要重新习惯，重新习惯的过程中没有可以参考的先例，会让人没有安全感。而且人们更信赖使用后得到过反馈的方法，旧方法在过去的使用中凑效，让人们形成依赖它的心理。