第一：按照工资基准来计算的。

第二：每一个人缴纳的社保金额是不同的。

首先，社保的缴纳基数，是按员工上一年度平均工资水平来缴纳的。但是，各地都有最低缴纳基数和最高缴纳基数。而一般公司的做法是按最低缴纳基数进行缴纳，但是这种做法有法律风险，可能会被举报。

其次，以南京为例，南京最低缴纳标准以2628为缴纳基数，个人约承担275元，单位约承担846元。南京的缴纳比例，个人约承担缴纳基数的10.5%，单位约承担缴纳基数的31.5%。

再次，当地的社保局会有详细解答，你准备好半天的时间，去社保局就能弄清楚全部问题，前提是有要熟悉点基本的，可参考当地人力资源和社保局网站了解。

最后，建议按规定来缴纳，如果你是负责公司社保缴纳的人员的话，不按法律办事，出了问题会很麻烦。

社保基准是按照工资水平和参考当地社保基准来的，另外员工的社保确实因为收入而不同。