以下是我的个人观点： 1.首先要懂得尊重，个人觉得这点很重要，这是给应聘者留的第一印象。 2.除了压力面试之外，个人觉得面试的时候可以面带微笑，营造一个轻松的氛围，只有应聘者处于放松的状态，才可以将自己最真的一面表现出来。 3.分析应聘者看他来这个公司最在意的是钱还是平台，根据他的表现，后期进行有针对性的介绍公司。 4.无论他最后是否被录用，都希望给他发通知，招聘过程要做到有始有终，如果下次有机会，他还会来公司应聘。 先就这么多，希望对你有帮助。