首先很惊讶，实习就能做HRBP真的很难呀，即要懂业务又要懂得HR专业，对于一个刚毕业的人来说真的是非常大的挑战，所以真的很理解这种诚惶诚恐的感觉，以及因为经验少害怕出错的紧张。其次，提问还是有必要的，不问真的不会知道太多，职场上能够主动教你的人真的太少了，哪怕是公司给你制定的导师，也经常会视带学生为负担，唯一的解决办法是“不耻上问”，别人不耐烦也没关系的，反正你也不一定会留在这个公司，但是经验确实可以带到下一个公司的，所以该问还是要问。最后，不要有心里压力，职场起步阶段谁都一样，没有一个人会比你更加轻松，现在很多家境很好的二代，也估计回避家族企业，跑到陌生的公司里面忍受各种压力，为的就是能够尽快真正走上正规。所以心态上真的可以平和一些，只要能够学到有价值的知识，无论过程如何，都是一种快乐！

笨不是关键，不学习才是关键。 建议：有上网提问的时间，多读读专业知识，多记记工作日记。没有一个有挑战的岗位是能仅靠工作时间学习就胜任的。

犯错是正常的，但是少犯同样的错误是关键，如果总是在已有的问题上徘徊，那就真的没救了。

笨不是看法，笨往往是功者的潜在力量