紧急求助，如果没有签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？ MR.树上番茄 2017年08月19日 紧急求助一下，因为各种原因没有和员工签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 大栗浆果 2017年08月22日 没有签劳动合同你就敢招人，你这HR也太不负责任了吧，不管什么理由，不签劳动合同是对自己雇主最大的伤害，这个责任你背不起啊 回复 1 3 haoyaogen 2017年08月22日 没有担当啊 回复 1 蜜桃小姐 2017年09月21日 双倍工资倒是其次，一年之后，他可以终身在那工作，相当于签订无限期劳动合同。 回复 0
MR.树上番茄
2017年08月19日
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2017年08月19日
没有签劳动合同你就敢招人，你这HR也太不负责任了吧，不管什么理由，不签劳动合同是对自己雇主最大的伤害，这个责任你背不起啊
双倍工资倒是其次，一年之后，他可以终身在那工作，相当于签订无限期劳动合同。