登录

成绩记录法

百科 > 绩效考核 > 成绩记录法

1.什么是成绩记录法

成绩记录法是一种以主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法。它是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研教学、科研工作的教师、专家们,及具有相同工作性质的人员,即他们每天的工作内容不尽相同,无法用完全固化的衡量指标进行考量。

因本方法需要从外部请来专家参与评估,因此,人力、物力耗费很高,时间也很长。

2.成绩记录法的步骤

1、先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。

2、然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性,最后由外部的专家评估这些资料,从而对被考核人的绩效进行评价。

下表是一张成绩考核卡,实际应用时,可作参考。

成绩记录法

评论  |   0条评论