时间购买计划是一种以年为单位进行工作时间分割的工作分享形式。

在加拿大，企业员工可以自愿加入政府支持的“四一工作计划”，每工作四年，即可休假一年。在工作的四年中，员工每月只领取工资的80%，另外20%存入银行为其开设的专门帐户，这部分延付工资加上利息成为第五年的收入来源。加拿大政府为鼓励员工加入该计划，对其存入银行的20%工资实行免税政策，休假1年的员工可以凭自己的个人兴趣自由安排时间，投入到自己喜欢的活动当中去，上学、写作、旅游……，该员工也可以在1年的休假期间到其他公司干临时性或短期性工作。并通过法律保障参加该计划的员工在休假一年后能够回到原公司的原岗位上工作。

当这些休假完毕的员工重新开始工作时，会给公司带来新的设想和创举。因此，时间购买计划不仅将净增25%的就业机会，而且使公司不断保持着创新的活力，规模较大的企业特别是高科技企业比较适合采用这类工作分享制。