职位评估标准是指由有关部门对职位评估的方法、指标及指标体系等方面所做的统一规定。

它包括评价指标标准和评价技术方法标准。任何同类事物之间的比较都必须建立在统一的标准基础上，以保证评价工作的正确性和评价结果的可比性。因此，职位评估也必须采用统一的标准进行评价。用国家已颁布的有关标准和行业标准作为评价标准，并应用国家标准规定的方法和技术进行评价。对于暂时还没有国家标准的部分，则根据制定国家标准的基本思想和要求制定统一的评价标准。

• 紧密联系实际，注重专业性、合理性和实用性

• 尽量避开模糊概念，注重可凭性

• 以本企业为出发点，注重通用性

• 各个指标等及配套，注重可比性

• 评价依据的用语要委婉，不能挫伤员工的积极性和自尊心，注重灵活性