评定指标是指那些暂时无法进行测定与计算，而只能根据分析人员的观察、了解并对有关资料进行分析思考才能得出结果的指标。例如，反映工作责任、工作难度、工作权限的指标，只能靠专家的主观分析来评定。

测定指标是指运用各种测量仪器、问卷表等工具可以直接测出或计算出结果的指标。例如，工资级别可以通过职务等级确定，有效工作时间利用率则可以用秒表直接测量并计算。

测定指标与评定指标相结合可以保证我们对分析的对象有更深刻、更全面的把握。