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逻辑误差

百科 > 人力资源术语 > 逻辑误差

1.什么是逻辑误差[1]

逻辑误差是指在评价某些具有逻辑关系的评价要素时,评价者是使用简单的推理而不是根据客观情况得出结论。

2.逻辑误差的产生原因及应对措施[2]

之所以会产生逻辑误差,是由于两个评定要素之间的相关系数很高。这种误差类似于晕轮效应。不过,晕轮效应与逻辑误差之间有本质上的区别,晕轮效应只在同一个人的各特点之间发生作用,而逻辑误差却与个人无关,它是由于评定者认为某些特点(评定要素)之间存在着一致的逻辑关系而产生的。

要想防止逻辑误差,有必要对评定者加强指导,使之将各评定要素区分开,明确地掌握每一项评定要素的含义和内容,并根据事实客观地进行评定。

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