㈠人际的定义。

人际（interpersonal）是社会上人与人之间的交际和交往。边际就是交集的意思，因此人际也特指人与人的重合之处，比如说沟通、书信往来、协同作业等等。

人际关系和谐当今也被看作是心理健康的一个标志。

人际关系是人与人之间的沟通，是用现代方式表达出圣经中“欲人施于己者，必先施于人”的金科玉律。

人际关系的好坏，是一个人孤独与否的标志。

㈡人际意义

人与人之间的许多是非，常常不是因为过于疏淡造成的。相反，常常倒是因为过于亲密造成的。

人的成功与否，与人际关系有密切关系。

        和人际相关的概念有很多，主要有：

        ㈠人际关系

        是指社会人群中因交往而构成的相互联系的社会关系，属于社会学的范畴。通常是指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”。包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等等，以及近年来比较被追捧的博友、圈友等网络社交关系；人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观。然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，对个人的成长也影响重大，对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系也有极大的影响。

        ㈡人际疏远

        互联网兴起深刻地改变了人的生活，比如购物，比如娱乐，以及人之间互动的方式，它造就了一大堆宅男宅女，和更寂寞的一代。英国的研究发现，现在的年轻人，寂寞的问题，比退休族更严重。不排除在寂寞的感受上，是有世代差异的。

        英国心理卫生基金会的调查显示，英国平均每十个人里面，就有一个感到寂寞，分析原因，现代人工作忙碌、人际关系愈来愈疏离是主要原因。

        网络可能让人封闭起来，不过即使不出门，它也可以让你和全世界联系，然而这样的联系，和面对面的互动，毕竟不同。

调查显示，18到34岁的受访者，有将近六成经常、或是有时感觉寂寞，55岁以上的受访者，寂寞比率只有百分之35。

        ㈢人际关系理论 

        20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥等人所进行的著名的霍桑试验的研究结果，否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的、孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。