美学管理是企业运营高层次文化管理模式。美学管理认为人们都有美好事物认同与追求的心理，美学管理通过对各种企业内外部环境的改善，净化企业生存的心灵沃土的方法，来体现对员工的重视与关怀。

美学管理在企业实践中的具体应用：

1.企业追求卓越的管理深层改变内在组织行为。企业要注重知识员工的发展、学习型组织以及团队合作的建设。

2.坚持以人为本，深层开掘对人性的尊重，从“人力”管理向帮助“能力”提升转变，企业文化更侧重软性处理。

明基在内地的总部设在苏州而不是上海，其中一个重要考虑，就是因为苏州园林具有独特的休闲生活方式。同时，总部文化要求创造一个国际工作环境的空间设计，它的艺术创意要和国际理念接轨，追求开放、轻松和快乐的工作氛围。走进明基，前厅接待台一定侧向设置，以示敞开、尊敬进来的客人。老板与员工的工作场所都很接近，没有那么多层级小间、隔断，便于沟通交流。无论你从亚洲飞到欧洲还是其他地区，走进办公室，打开电脑，这套工作环境会让你十分熟悉，很快就能和同事融为一体。公司定期有团队活动、体能训练，在苏州总部设有排球场、沙滩足球场、阳光走廊、健身房和休闲场所，供应点心、饮料……

这种种并不等同于国有企业办社会的模式，也不是让你产生“公司是家”的附庸情感，而是体现了平等、和谐与人性关怀。