职业经理人的主要作用是什么

经理人分享网_：李维嘉遇到了比宋喆还渣的经纪人，被骗财骗情？

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维嘉此前在节目上暴瘦引起关注。再加上他此前曾在节目录制现场崩溃大哭。时隔半个月，在李湘的追问下，维嘉先是否认了“失恋说”，但随即表态，“前任无论来借多少钱都可以，而且不用还。即便是要房子车子也都会给，因为是一种补偿和责任。”他这番云里雾里的回应不免令人更加好奇。

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不过此番回应一出,让人不免联想起传闻和他在一起多年的龙丹妮。随后,龙丹妮正式回应称:与李维嘉爆瘦没关系!那么李维嘉究竟是为谁暴瘦在先，痛哭在后呢?

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网友纷纷评论：“维嘉到底经历了什么，难道真的遇上比宋喆还厉害的经纪人吗?”

知情人爆料原文：“他应该是被他经纪人伤的吧，他经纪人不仅伤害他的感情，现在依然开着他的车住着他的房，还劈腿。”

万万没想到竟然是因为经纪人。这不禁让大家联想到去年宋喆和王宝强的戏码，防火防盗防经纪人的梗重出江湖。网友们纷纷吐槽，现在的经纪人都怎么了！

网友们知道这个消息，纷纷为李维嘉抱不平，留言说：“李维嘉遇上了比王宝强的宋喆还“牛逼”的经纪人”、“如果这是真相，好心疼嘉爷”、“嘉爷不哭！”

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本来以为宋喆可以成为娱乐圈第一了，没想到还有比宋喆还卑鄙的！希望嘉哥看开点，注意身体，暴瘦成这样叫人心疼。

其实很可怜，他从来不高调，一直都是那种开朗搞笑的形象，突然这样暴瘦伤心哭泣，挺揪心的，感情这种东西能把别人折磨死。让我们怀疑的是：劈腿不懂经纪人是男的还是女的，住他的房子，开他的车，是男女关系吗？

其实，由龙丹妮的个人资料可以看出，龙丹妮担任李维嘉的经纪人可能性不大，所以，维嘉的经纪人多半另有其人，那么李维嘉经纪人到底是谁呢？

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其实，关于李维嘉的性取向问题一直备受观众瞩目，有传李维嘉经纪人是男的，李维嘉和其感情很深，但迫于国内压力，一直没有对外公布，且以龙丹妮的恋情当幌子。不过，这个传言的真实性有待考证。

还有说李维嘉的经纪人本来就是女的，只是在娱乐圈很少见到有男艺人和女经纪人的搭配，所以，公众第一反应维嘉的经纪人是个男的，其实维嘉经纪人是女的。

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李维嘉遭经纪人背叛是真的吗？

虽然分析了这么多，但以上信息皆来自知情人录音爆料，其真实性还是有待当事人证实，所以目前李维嘉遭经纪人劈腿背叛还只是一个传言，并非真相。

小编认为，如果这个理由是李维嘉自己像朋友倾诉的真实理由，现在被被曝光出来了，有点突然被身边人抛弃的感觉， 明星的私事被曝光， 放大影响生活，本来精神压力巨大，这样一来，艺人只有憋着不说不诉 ，最后后果可能会向那些抑郁的艺人一样 不要把别人的秘密当作消遣， 尊重友谊， 尊重他人。

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经理人分享网_：在西安想报考职业经理人需要哪些条件？

陕西省企业联合会告之大家：职业经理人分三个等级：

1准（通用或专业）职业经理人

职业经理人资格认证的导向性级别。

（1）有愿望从事职业经理人事业的大专院校毕业生、部队转业干部及其他社会求职人员，取得国家承认的大专以上学历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）在职的一般企业经营管理人员，取得国家承认的中专以上学历，从事企业管理岗位工作满两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合（1）或（2）申报条件之一即可。2（通用或专业）职业经理人

职业经理人资格认证的中等级别。

（1）取得国家承认的大专以上学历，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满十年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历；申报专业职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业本专业部门经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）取得准（通用或专业）职业经理人资格认证证书，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满八年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历；申报专业职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业本专业部门经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合（1）或（2）申报条件之一即可。3高级（通用或专业）职业经理人

职业经理人资格认证的高等级别。

（1）取得国家承认的大专以上学历，具有高级以上职称，从事企业管理岗位工作满十五年，其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备五年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历；申报高级专业职业经理人资格认证须具备五年以上从事企业本专业副总经理级或经营单位本专业副经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）取得（通用或专业）职业经理人资格认证证书，具有高级以上职称，从事企业管理岗位工作满十年，其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历；申报高级专业职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业本专业副总经理级或经营单位本专业副经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合（1）或（2）申报条件之一即可。

经理人分享网_：职业经理人的主要作用是什么

职业经理人在企业中作用，主要包括以下几方面：

1、确立目标，制定规划

让全体成员对企业的目标达成共识，统一思想，团结协作，为了企业及其每一个成员更美好的明天而努力。树立一个清晰直观的发展规划和前景，有利于激发全体人员的信心、热情和积极性；有利于克服前进道路上的艰难与挫折；有利于发挥和调动每个成员的灵感和创造性；有利于全体成员朝着一个方向共同努力。一个鼓舞人心的发展蓝图，就是茫茫夜空中的那颗北斗星，可以让每个团队成员，愿意追随一个可以让他们信赖的领导，为着一个共同的目标而团结奋斗。

2、以身作则，创造最大价值

职业经理人，今后越来越重要的责任和任务，就是带领全体员工，为企业创造最大价值。这就要求职业经理人必须是某一行业或领域的专家能人，不仅自己能做事，而且能够领导团队为公司创造最大价值。这样的领导，员工才会心服口服，愿意追随效力。要做到这一点，职业经理人必须不断学习和提高自身素质，并率先垂范，在工作中自己首先做到为公司创造最大价值，并进而指导和带领所有员工，共同为组织创造最大价值。

3、处变不惊，以变应变

当今的时代，一切都处于巨变中，工作中经常会发现“计划没有变化快”。在这种情况下，职业经理人必须审时度势，顺应市场的变化趋势，不断修正企业的发展目标和经营策略，处变不惊，以变应变。不断调整经营模式、组织结构和运营流程，以适应企业内外环境的剧烈变化。在保持企业的稳定性和连续性的同时，又要不断实施变革，勇于冒险，直面挑战，并承担责任和风险，使组织在市场经济的大风大浪中，经受住洗礼和考验。

4、建立平衡机制，塑造公司文化

职业经理人的一个重要作用，就是要在企业内建立一个平衡机制，自身在企业中起到一个很好的平衡作用。这包括几方面：一是表现在公司各方面的力量和资源分配上。例如：公司内部各部门之间的平衡，如果某些部门力量比较薄弱，成为公司发展的瓶颈，就应该加强该方面的工作力度和资源配置；二是在公司的发展速度上。如果当公司某一阶段发展速度较慢时，必须推动公司加速发展，而在发展过快时，又要注意加强管理，注重质量和效益。

另外，要塑造具有凝聚力的公司文化，成为广大员工团结合作的基础，使整个公司能够朝着一个方向前进。不仅如此，还应当使优秀的公司文化，渗透到每一个员工的日常行动中，特别是管理层的每一个经营决策中。

5、传授管理理念，培养锻炼下属

职业经理人的一个重要任务，就是通过组建团队和带领队伍，依靠全体员工共同努力来达到企业的目标。一个合格的领导，不仅要保持团队的稳定性，而且应该让每个员工的潜力得到充分挖掘和发挥，尽可能调动每个成员的积极性和创造性，带领团队并依靠全体成员的共同努力，来实现企业的战略目标。要经常与下属沟通，了解下属内心所想，并对症下药，才能赢得对方的信任与支持，心甘情愿地效力和奉献。通过职业经理人的沟通和协调，使团队每个成员的潜能和积极性得到充分发挥，并使整个团体产生一加一大于二的管理效果。

6、制定发展战略，追求自主创新

创新型企业是建设创新型国家的决定性力量，而企业自主创新的关键是职业经理人。每个职业经理人都应当认识到自主创新不是企业发展的权宜之计，而是企业发展战略。谁拥有这个认识，谁就拥有未来。

在现代企业中，职业经理人既是创新战略的主要设计者，又是创新活动的组织者，更是创新环境的营造者，职业经理人在企业自主创新活动中起着核心作用。

上午好，希望我的回答能帮助到您，祝您生活愉快，谢谢。