经理人分享

打扰了，我是来体验一下APP的！

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如何平衡部门间的绩效考核？

我们公司实行季度考核，每个季度底进行分数统计，并按分数所对应的等级进行绩效奖金核算。 但在统计过程中发现，由于部门的考评主体不同、部门性质不同导致部门之间的绩效分数失衡。像有些部门评分过严，整体分数…

如何在竞争对手所在省市打开销售市场？

我是一家生产大型机械企业的区域经理，我们在全国有三到四个强有力的竞争对手，我的区域划分正好是其中一家企业所在地，因为当地客户都比较信赖他们本省企业的产品，因此我们的合同一般依赖招标项目，但价格一直被…

职业生涯发展初期该不该重视城市的选择？

我毕业以后留在天津工作了，但是觉得压力挺大的，想要到小城市过安逸的生活，不知道是否可行呢？ 

支付宝为什么要弄“迎五福 抢红包”的活动？

学心理学的人对自己的心理问题有帮助吗

装嫩真的不好吗？

办公室里一位40岁的女同事，她就是娇滴滴的那种女性。老有人背后说她做作，公主病。可我觉得她挺可爱的啊，而且工作也能做得很棒。为什么人们总爱以年龄来限定一个人的表现呢？

有没有觉得今年银行在不停地发行纪念币啊，为什么？

我母后在跟风，根本阻止不了，有收藏价值吗？

如何正确面对职场中的自信心？

老是听前辈说职场中不能太过于自信，那么我应该怎样去把握好这个度？

如何才能说服财迷客户愿意合作？

我们有一个app，希望谈一些置换。但对方意图就是“要合作可以，你们要出钱”。有什么比较好的逻辑来说服他吗？

听过很多的道理真的能过好这一生吗？如果不是，道理又有什么用？

母公司和分公司之间如何做好税收筹划？

分公司的盈利较多，税率为20%，母公司只需缴纳营业税3%。那么如何巧妙地将分公司的收入转移到母公司呢？

怎样与妒忌心强的人相处？

过的好她羡慕你嫉妒你甚至恨你，找到一个稍微超越你一次的机会就可劲的挖苦你，有点资本就开始显摆。对于这种同事，该怎样和她相处？

如何在设计作品时去掉自己的主观意愿？

每次在给用户设计的时候总是会无形中加上自己的理解，同事说这没有关系，作品总会带上设计师的一些个人因素，但是我害怕我的想法会妨碍到用户的实际用途，如何才能在两者中达到平衡？或者如何去掉自己的主观意愿呢？

如何才能建立起公司内部公开讨论的制度呢？

总是有反馈说，我们公司不透明，不公开，需要听取普通员工的想法。我也认为如此。但是，每次开会，都没什么人讲话，最后还不是我的意见为主……

领导应该是“机灵”的好还是“有点傻乎乎”的好？

员工关系管理为什么是由HR部门来负责呢？

似乎应该是业务部门更容易做吧。

商业计划书应该怎么写？

今天是2015年最后一天，大家伤感吗？

祝大家元旦快乐！

如何才能管理好公司里年轻气盛的“皇亲国戚”们？