九段经理人中我们要做什么角色

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九段经理人中我们要做什么角色

答：

经理人分享网_：如何成为一位职业经理人？

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首先是要有一个好的职业规划。任何一位优秀的职场员工，他们都有一个共同的特点，那就是他们能够很好的规划自己的职业生涯，能够有一个非常明确的目标，在这个时段应该怎样做，在那个时段又应该怎么做，这些他们心里面都是非常明白的。只有目标明确了，才会有为之而努力的动力。

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第二是要养成某一项技能。无论是你的销售技巧还是培训技巧等等，但是你必须得拥有一份让人眼前一亮的技能。这就意味着你必须把你自己所从事工作的这一部分内容做好，甚至是要做到精通，做到一定的高度你才会是真正的拥有一份技能，一个优秀的经理人不会是只有一份简单的技能，但是成为经理人的第一步就是要有一份属于自己的技能。

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第三个是要有冲劲。其实现在很多的企业招聘员工最害怕的一点就是员工死气沉沉的，没有一点点的冲劲。年轻人应该是朝气蓬勃的，即使你在日常生活中可以表现得沉闷一点没有关系，但是一旦到了自己的工作领域中，那么该有的兴奋还是要有的，甚至是提到了你的工作，那么你就应该兴奋了，这才是一个优秀的职场人员应有的素质。

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第四是要抗压能力强。现在的社会越发展，人们的工作压力就越大，那就意味着我们所需要的抗打击能力就越强。没有人能够随便的成功，每个成功的人背后遭受了多大的打击我们无从而知。这也就是说，能从一堆人中脱颖而出的人，必定会有一颗强悍的心脏，即使千疮百孔也能坚定的走下去，这也是一位职业经理人所需的承受能力。

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第五是要有长远的目光。如果你成为一位职业经理人，那也就意味着你已经是企业的中高管人才，那么很多时候的决策也将是由你来完成，这就说明你必须还要有敏锐的市场洞察力，眼光要长远，这样才会更加有利于企业的发展。所以说，成为一位优秀的职业经理人，长远的目光还是要具备的。

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第六个是要有决断能力。做事情不能优柔寡断，很多时候就是一个犹豫而导致你错失了很多很好的机会。如果你做事没有办法果断的话，那么你就很难成为一位优秀的领导者，因为领导就意味着很多的事情是要决定的，没办法自己决定事情，没有胆量去承受后果，这也就说明你不适合做一个合格的职业经理人。

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第七是要有足够的耐心。作为一位经理人，切忌急躁，一个连耐心都不具备的员工，如何成为一位有优秀的经理人。既然想做到企业的中高管人才，那么基本的职场素养还是要有的，急躁是职场的大忌，这种性格的人也极易把事情搞砸，太过急躁就会失去判断的方向，没有了基本的判断能力，做事情怎么能够成功。

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第八是要和团队有一个良好的关系。如果成为一位职业经理人，那就意味着你可能需要带领一个团队。既然需要带领团队，那就是要与团队里的人有一个比较良好的关系，这样子才会把工作完成得更加的有效率，可以减少很多与员工之间不必要的摩擦，这对于一位职业经理人来说也是要必须通过的门槛。

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第九是要有鼓舞团队士气的能力。自己在一个团队里面，氛围是非常重要的。如果一个团队的氛围很沉闷低落的话，那么办事也会没有什么动力，可能连人都是懒洋洋的。那么这个时候就需要领头的人去提高团队的积极性，至少能让团队有一个动力去把任务完成，这个也是非常必要的。懂得鼓舞团队的士气，这是一个好的职业经理人所必备的素养。

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