绩效管理
所谓的绩效，是指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果，及其过程中可评价的行为表现。 所谓绩效管理，是指管理者与员工之间就目标与如何实现，在达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效，从而实现组织目标的管理方法。绩效管 …
开卷管理
开卷管理，是一种提升员工士气的管理策略，寻求获得某种平衡的绩效管理体系。
就此种体系而言,它主要是对如下两种需求进行平 …
Lifo管理系统
Lifo管理系统是由60年代未从事心理学和企业管理研究的凯挈尔(Allan Katcher)博士和斯图尔特·阿特金斯(Stuart Atkins)提出来 …
全面绩效计分卡
全面绩效计分卡概念是由荷兰质量管理咨询公司的首席执行官和创始人休伯特 K.兰佩萨德提出的，虽然越来越多的西方先进管理理 …
SFO模型
SFO,即战略中心型组织(Strategy-Focused Organization,SFO)的概念是平衡计分卡创始人哈佛商学院卡普兰教授与诺顿博士于2000 …
卓越绩效模式
卓越绩效模式（Performance Excellence Model）是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具
该模式源自美国 …
